剧照
剧情介绍
你见过乘坐私人飞机上班的警察么？这里就有一个。富可敌国的大财团的孙女神户美和子（深田恭子 饰）志向是成为一名警察。而她的爷爷当年发家时曾用过不当的手段致富，因此对于美和子想成为警察的想法表示很赞同。因此，美和子顺利成为了一名警察。 上任后的美和子遇到了各色案件和各色罪犯，每集都要动用上亿元日币来捕获犯人。而这笔大开销则让美和子的爷爷表示很开心。剧集里除了各色案件和轻松幽默的故事外，美和子的华丽服饰和出行的巨大排场都十分养眼，可谓故事的一大看点。热播电视剧最新电影龙的新娘：一见倾心将令地狱厨房(美版)第九季惶恐假期最危险的路彩虹甜心多诺万的脑袋天地拳王认识的妻子主厨是名侦探月色狰狞海的盖子战争迷雾壬生义士传毕业总动员无声的证言第十季大山的女儿医妃难囚 第二季地球上的土地蜡人馆黄河水怪潜龙轰天3：野兽之腹堡藏哗！英雄国语孩子们2022
长篇影评
1 ) 创业实战的教科书
创业成功有什么秘诀？这是几乎每个创业者或主动或被动都得思考的一个问题。但答案是什么？则可能一千个创业者心中有一千零一个答案。关于这方面的书也是层出不穷，汗牛充栋，有对成功者的总结或他的自我总结，有讲整个理论或其中某个环节理论的，逻辑严密者有之，真情实意者有之，撒点鸡精做汤的则更多。而这部纪录片也是其中一部，不过跟以往所有故事都不一样的是，主角作为一个已经站在创业成功顶端的亿万富翁，换个身份、换个陌生的城市，在一无所有的条件下，用90天的时候立志创建一家百万美金的企业，用真正的实战来告诉阐述他对创业的理解。
因为是全程跟踪的纪录片，在这90天内，故事非常精彩，可谓是步步紧扣、高潮叠起。主角从连生存都有问题的一无所有（仅带100美金和一辆破旧的皮卡车），但逐步认识当地人，确立创业方向，并建立团队，真的在短短90天内建立了一家优秀的企业（优秀的标准就是有一个不错口碑的产品和团结、能实战的团队）。虽然最后的估值没达到目标的100万美金（只有75万美金），但真个目标可以说是完全实现了。整个过程中，虽然有运气的成分（毕竟时间太短了，每次决策都在跟时间抢跑），也借助了全程在跟拍的摄制组的信任背书（比如找资源和确定团队的时候），但这基本无损于整个故事的完整性。
他为什么能成功？这是我在看视频的过程中一直在想的一个问题。现在整理下来，有这么几点收获。
1、以往成功经验带来认知和实战能力是首要因素。
主角虽然没有动用他以往的任何资源（包括金钱、人脉，甚至身份背书），但他对创业的认知和强大的组织、实战能力，是整个故事能够成功的最关键的因素。
他清晰的规划了自己在90天的每个步骤，如何赚钱生存、如何确定项目、如何建立团队、如何赚项目启动资金，甚至如何处理过程中那些出乎意料的变故－－对别人来说，这些意外可以说是毁灭性的，比如他最初决定是做精酿啤酒品牌的，但实现告诉他申请牌照的时间都不够；比如转卖的房子装修出现意外，无论预算和时间大大超过预期；比如好不容易确定的主厨因为顶不住压力而半途退场。这些都是他以往的丰富经验告诉他的。
这方面的体验，我之前看史玉柱的故事的时候也有。当时就感觉：如果将一个人的能力通道视为一条河道的话，这些经过大风大浪的成功者无疑都有一条可容纳长江黄河的主河道，就算后来失败了，但因为他之前被拓宽的河道还在，所以重新东山再起的门槛其实是相当低的（犹如在长江的主河道中流经一条小溪）。所以在现实中，投资人确实更喜欢有过往成功经验的创业者。
那对于大部分经验没那么丰富，或者甚至根本没有经验的人来说，怎么办呢？最简单的办法就是学习，结合自己的业务领域，不断的向前辈们学习，而其中看传记是最直接、最系统的办法。每一本传记，都多多少少记录了一个成功故事中所蕴含的经验。不过，这些经验都是别人的，作为创业者，最关键的是需要结合实际情况，也就是结合你所在的业务领域特点、结合你自己的性格特点、结合你所处的时代背景，找出可能的“可吸收点”，然后再在实践中加以验证。
2、创业需要明确的节奏目标和强有力的推进执行
短短90天的纪录片，戏剧性的将整个创业过程高度浓缩了，也前所未有的突出了主角的强大的战略决策能力和执行推进能力。整个剧情被清晰的分成了几步：1）赚够生活费；2）确定创业项目，组建团队；并同时赚取项目启动资金（这里又分了两步，贩卖二手车赚取买卖二手房的1万美金，和买卖二手房赚取启动资金）；3）以肋排节、BBQ餐厅和啤酒合作作为主要战略节点，步步推进。
抛开战略决策，这里重点说说执行能力，不得不佩服主角，真的太强大了。要知道，他这个所谓的团队是临时组建的，大家都没有领取一分钱的工资（虽然有摄制组跟拍的背书），但主角硬是“逼”着这个团队在高压下迅速成型，并且具有极强的战斗力。
他的战略其实并不复杂（其实大部分初创公司也没有太多战略可以讲），而这种强执行力则是战略能够顺利推进下去的关键，否则，什么战略都是空中楼阁。这方面，国内的案例则是周鸿祎的360公司（他的战略决策能力实在一般，但那种超强的执行力保证了业务的顺利发展）。
3、主角强大的领导能力，依靠团队、push团队、配置团队
这方面细节很多，我写几点感触特别深的：
1）给予团队成员直接的反馈，尤其是做的好或不好。 他初期的团队凝聚力其实并不强，找大厨的阿杰只发了几个贴了事、新媒体的负责人几十天都看不到人，后期时主厨顶不住压力半途摔手而去，虽然他针对不同情况采取了一些不同的管理技巧，但实质上，他都一一、直接的给了这些人反馈（也就是批评）。这样，有些人顶住压力开始超常发挥了（比如他最后任命为总经理的阿杰），有些人有改善（比如新媒体负责人），有些人顶不住压力走了（比如主厨），但最终确实打造出了一个超强战斗力的团队。
2）实战是锻炼团队的不二法门。 纵观整个过程，他的团队从最初的散漫，到最后成型，其中有几个核心的关键点： 1是房屋装修时。虽然大部分都只是帮忙，但已经可以看出装修负责人和阿杰的强大向心力了。 2是肋排节。忙乱的事务中，又是阿杰发挥出了强大的凝聚力（叫来自己所有家人帮忙），但如此对比的是负责后端的主厨掉了链子。
3）核心团队都是剩下来的，不是选出来的。 两个细节： 1是阿杰和麦克。两人是以后餐馆的绝对核心，主角都给了他们10％的股份。其中麦克属于能力很全面，执行也很到位；阿杰当然也不错，但能力其实不如麦克，但最后主角却是让阿杰做了总经理而不是麦克，其中最关键的是阿杰的投入度远远大于麦克。 2主厨。最初面试的几个主厨中，主角选择那个最有经验的女的，她确实也用心的投入了，但最终因为心态（或者说思维模式的问题），在后厨出问题（一而再，再而三的出现食材断供）时，不反思自己的问题，接受不了主角对其的问责愤而退场。最后团队里留下来的却是最初面试淘汰掉的两个主厨，最后一个负责烧烤，一个负责后厨管理。
下面是我边看边记的一些简要记录。
在线视频网址：http://www.dytt.com/vod-play-id-68492-src-2-num-1.html
第一集：
- 明确的计划的第一步：7天赚够3300美金的基本生活费。
实际是赚了400多美金，但在第8天因为找到轮胎赚到1500美金。
租房子的费用从预计的625美金降到400多美金。
- 经验：解决生存问题后，才能保证所有的精力都投入到事业中。
- 经验：先找买家，再找资源。
- 经验：建立local人脉（这个local可以是地理上的，也可以是领域方面的），跟他合作，从而进门。
- 经验：世上没有卑微的工作，通过工作去努力建立自信，带来自我价值，这份自信能帮你迈向下个阶段。
第二集：
- 计划的第二步：确定创业项目，并组建团队；同时再花一周赚到1万美金（为下一步进入房地产赚钱做准备）。
赚钱：转卖二手车－－赚到了9000多美金。
创业项目：找社区商业培训机构帮忙，访谈本地创业者－－确定做精酿啤酒。
组建团队：确定项目后，发招聘广告，并面试。
- 经验：找有拼劲、愿意长期干、相信这个事的人。－－你说话时是否直视你，眨眼的频次
- 经验：进入一个行业创业第一步，是了解这个行业的所有关键细节。
- 经验：需要灌输信心，要让团队相信你的愿景。
第三集：
- 计划的第三步：转买卖房子，赚4万美金，并确定项目的开启时间。
项目：精酿啤酒因为牌照时间来不及，没办法开展；他就想不需要牌照但可以卖啤酒的方案，于是想到了开BBQ店同时卖啤酒的主意，并征得了团队的同意，正式开工。
赚钱：利用银行杠杆，买了一个房子，准备翻新后出售来赚取4万美金的创业本金。
- 经验：精酿啤酒的主意受挫后，他马上寻找新方向。
- 经验：新方向征得团队同意后，立即安排工作，并指定负责人。
- 经验：项目执行过程中，发现有做得好的和做得不好的，他不但直接反馈，并通过开会让好的同伴影响做得不好的，以达到目的。
- 经验：仆人式领导，充分授权给负责人。
第四集：
- 计划推进
房子装修：出现了变故，屋内发现霉菌，清理多花了5000美金，而且需要拆地板多浪费几天时间。
确定厨师：找到一个不错的候选人，并且需要考察她是否愿意接受改变的心态。
确定参加肋排节活动。
跟当地啤酒厂确定合作。
确定了店面房。
- 经验：抓住关键事件，确定关键节点。以肋排节为关键节点，安排一系列的时间节点，强力推进。
- 经验：肋排节和啤酒厂合作这两件事上，他抓住关键人物，务必合作成功。
- 经验：他的BBQ店跟啤酒厂其实有一定竞争关系，所以他采取双赢策略“化敌为友”。
- 经验：如果发现人才，可以为他设置独特的岗位，比如他发现来面试的一个厨师不适合作为主厨，但作为肋排节的前台厨师特别合适。
- 经验：如何面对拒绝。他跟啤酒厂的第一次洽谈失败了，回去反思后调整策略再次谈，一举成功。
第五集：
- 计划推进
房屋装修进度和新媒体进度都低于预期：在房屋装修上，增加预算，添加人手；在新媒体上，批评和激励负责人。
确定的店面房告吹：一方面准备以肋排节为重点，另一方面同时着手寻找第二家；并顺利确定。
装修后的房子，以7万5千美金的价格卖出；利润为2万美金，刚足支付店面租金和肋排节费用。
- 经验：做一件陌生的事情之前，先找这个领域的熟手－－找了在以往肋排节中取得过好成绩的人。
- 经验：找比你更懂的人去做，而不只是向他学习－－所以他总说很幸运。
- 经验：有时为了打赢主战场，必须先输掉次要战场－－为了尽快筹钱，他比预计便宜一万美金卖掉了房子。
第六集：
- 计划推进
费用：支出了肋排节的费用后，他只剩下2000多美金，已不足店门的装修费，所以必须在肋排节上大赚一笔才行。
烤炉赶不上进度，责任人压力很大：他采取了多个方式协助其完成。
- 经验：定目标时，将别人以往的最好目标作为自己最低的目标。
- 经验：他说，他这辈子发展顺利的时候，多半是身边的人有能力，且清楚自己在做什么。
- 经验：团队中最好有一个清道夫一样的全能手，帮忙处理团队中的一些麻烦事。
- 经验：行动之前先做检查，就算他是个边战边走的人，但在商品面世之前也有必要像飞行员在起飞前检查飞机一样。
- 经验：场面难看的时候，不要随之起舞。压力之下能否保持冷静，是专业与否的差别。
- 经验：创业就是一团混乱，想熬过难关迈向成功，身边必须有人才相助。
第七集：
- 计划进展
肋排节的4天，是对团队进行压力测试的4天。
肋排节的两个目标：营收2万5千美金，获一个奖。－－结果是：营收2万1千多美金（因为最后一天的大雨影响），获得两个奖（综合并列第一名，和青少年第一名）
食材老是断供，主厨顶不住压力半途退场－－经过沟通解决了。
最后一天的大雨，原计划的1万美金泡汤，但因为他们坚持到最后，也营收了5000美金。
- 经验：抓住每一次细微的机会。肋排卖完后，团队其他人都觉得很好了，挂出“售完”的告示即可，可他觉得应该去借别人的肋排继续。
- 经验：与竞争对手密切联系，化敌为友－－向对手买肋排。
- 经验：不要在战场上追责，需要稍微等一下－－他当场批评主厨的食材管理做的不好。
- 经验：外界因素都只是借口。比竞争对手忍受更多的痛苦，才能取得更大的成就－－最后一天下大雨，别人都收摊了，只有他们一家还在卖。
第八集：
- 计划进展
换主厨：原主厨因为在肋排节上的不佳表现（主要是顶不住压力，而且不承认自己的问题），在跟主角谈话时又是愤然离去；主角指定在了肋排节中表现出色的烧烤师和主厨管理人员。
最后的结果：餐馆终于在最后一天顺利营业；并获得了75万美金的估值。
- 经验：别把努力和结果混为一谈。
- 经验：对于不合适的人选，必须直接给予反馈，虽然会让彼此难受，这样对彼此都好。
- 经验：人们值的被褒扬，而不是贬低。
2 ) 大佬学习笔记
不考虑节目效果和真实性，纯记录所有学到的和想到的点。
【1-4集】
- 撒下的渔网越多，越有可能钓到鱼
- 若想快速脱离生存模式，最好的办法就是去卖东西
- 很多有价值的东西都被丢掉了
- 我人生的原则之一就是先找到买家一切就会水到渠å成（先找到买家再根据他们的需求反向操作）热门商品和垃圾的区别就是是否事先建立销售渠道
- one man’s crash is another man’s treasure
- 挣一大笔钱更容易，但是努力去挣一百美金或者一千美金却几乎不可能
- 当人们慌张打退堂鼓的时候，他们就会错过很多好时机
- 花在生存上的时间越多，花在生意上的时间就越少
- 要让自己看得更自信
- 人不可貌相
- 没有什么工作配不上你 不管什么工作 努力做
- 每个工作都能够建立信心 并且赋予你自我价值 这种信心能帮助你的人生上个台阶
- 在节日当天买节日的东西” 低买高卖
- 五亿的买卖和五块的买卖本质上没有区别，都要学会察言观色，并让顾客觉得他们需要你卖的东西
- 利用从众心理，给一群人卖东西。如果其中两个人买你的东西，很可能所有人都会买
建立当地人脉
“下面我要问一个奇怪的问题，你有小叉子嘛？” 此时先把问题预设的很夸张 造成反差
“你就是爱尔兰公主” 不吝啬赞美与表达 让对方感受到热情
- 要有目标 然后全力以赴
“当我坐在车里担忧自己的处境根本无暇思考生意或任何发展之计，你光想着怎么活下去了，所以有个安顿之处非常关键”
- 时间不等人
- 从市场的需求入手，组织精兵强将，发现需求，迎合需求
“每个社区都有小微企业发展中心……提供咨询服务……”虽然与国情不同 但是值得学的是利用现有提供的免费资源和人脉
待人接物和谈吐的热情
市场调研的重要性
最赚钱的产业就是房地产
这个人谈吐就是老板的样子
- 一旦你有了前进的方向，你能做的最重要的事情之一是尽可能地去和其他人交流，尤其是那些可以取彼之长补己之短的人
- 在你进入一个行业的时候 最重要的是了解这个行业的各方各面 也就是说你得做足功课
“税收 建筑规范
记住对方说的人的名字
在说出价格的时候拿出现金
- 善用人力资源
- 之所以成功是因为身边有很多比我聪明的人
- 选人的最大标准是他们的性格
血汗股份
- 关心这个人是否有拼劲儿 是否长期留任 和他们对公司的信心 要直视他们的眼睛看他们会不会同样直视我 他们多久眨一次眼
- 希望找到身上有梦想的人
- 灌输信心，如果你的团队不信任你那你寸步难行
- 首先要确保你的团队和你一样 相信那个愿景
“你可以从头教我吗？”遇到不了解不知道的一定要问！不要不敢发问 虚心请教对方大多会乐意提供帮助
生活就是这样 你必须振作起来 再次尝试 寻找出路
此路不通 必有他路
- 随机应变，计划赶不上变化，一个优秀的商人要随时专备好应对经营或创业道路上的变化
- 喜怒不形于色 你必须看上去非常自然 确保局势尽在掌握
- 我一生都在努力做到不因成功而沾沾自喜不因失败而郁郁寡欢
- 让自己周围是各领域的行家
你的行为你的说话方式会影响一件事的成败 这使得每个人都愿意帮助他
- 拥有一个好点子并不代表它符合当地需求 多做研究 多审查自己的生意 避免显得太深来不及回头
- 当地的东西才有意义
Underdog
啊啊啊眼里有光的人真的一眼就可以看得出来
计划听起来有希望就会让人想要做出成绩 回报不是即时的 但
- 很需要让一个团队都朝着同一个目标前进 让他们愿意花时间然后再给予他们回报
“我没有钱你们还会喜欢我吗”“和对我无所求的人在一起的感觉更好”
“我感激你做的一切” 要对人 帮助到自己的人表达最真诚的感谢
相信团队的力量
一定要设置目标 和 阶段性目标
绘制图景 具体的且有野心的
规模意识
立刻行动
紧迫感
- 激励员工是商业里最难的地方之一，怎么督促人进步又不至于击垮他们。
读懂人心 善于激励
peer pressure是有效的激励员工的方式。。。
- 仆人式领导，让员工认为我是为他们服务的，并将想法反馈给我
员工认为自己对自己所负责的项目有全权领导的能力
- 知识就是力量，在商界也是亘古不变的真理。在向别人推销你的商品的时候，一定要对此全面了解。
肢体语言
清楚自己的计划和schedule
- 任何帮助都很重要
有野心同时要有执行力
- 把竞争对手转换成营收 一定要提出互惠互利的政策来化解潜在的冲突
- 专注在一件事上 找到一个方向
- 如果发现了人才， 就在团队中为他找个位置。如果没位置，那就创造一个
- 如果你想完成一件事就把它交给一个忙碌的人（越忙碌的人做起事来越有效率，越能成事）
- 做品牌标志的时候 少即是多 人们不需要太多解释性的东西
- 双方都必须作出一些让步
- 在生意场上你绝不能放弃，“不”只是谈话的开始，一桩成功的生活得到的拒绝远比答应要多
承认上次的错误、强调对方的重要、表达欣赏
重新制定更为简洁明了的战略
3 ) 《富豪谷底求翻身》：创业或是真做事的人都值得一看
假设你已55岁，身上携带100美金、一个没有联络通讯录的手机，仅有一辆破皮卡，被节目组扔到随意选择的一个陌生地方，90天里，挑战从100美金到创造价值100万美金的产业。你敢迎接挑战吗？这就是美国发现频道真人秀纪录片《富豪谷底求翻身》（又译《隐姓亿万富翁》）给我们呈现的“从0到1”故事▼
非常挑战，非常人能胜任。迎接挑战者葛伦（Glenn，又译格伦）正是非一般人。他出身底层，有阅读障碍症，家人不是酗酒就是嗑药，14岁时女友意外怀孕，他有了自己的第一个孩子，以落后生的身份毕业于高中。有幸，他碰到了鼓舞他的一个人生导师，激励他摆脱现有境遇的局限，相信自己能控制命运。后他成为家里第一个大学生，获得经济学学位，从事信贷员10个月后，25岁创立了自己的抵押公司Stearns Lending，即使在2007年信贷危机中也幸免于难，到2010年，Stearns Lending每月达到近10亿美元的资金，同时经历了创纪录的增长。自2010年以来，Stearns Lending已提供超过1500亿美元的贷款， 2013年成为美国第一大融资公司。
葛伦迎接节目挑战，目的在于向新一代美国年轻人证明人生就是要冒险涉难，美国梦依然可以实现。于是有了“90天，从100美金到100万美金”的挑战故事，同时如果葛伦挑战不成功，则自己投入100万美金到这个90天创立的产业里▼
按照观众预期，可能倾向于挑战成功。最后的结果却是，90天里，葛伦从无到有创立的产业，被客观估值75万美金，没能达到100万美金的既定目标，所以他自己追加了100万美金的投入。
即使没能达成预期目标，整个一季8集节目看下来，迫不及待想推荐给身边的朋友。无论是创业者还是真做事的人，相信都能在不少地方引起共鸣或是受到启发。难得的是，虽然是纪录片，节目整体节奏进展很快，层出不穷的困难和挑战，观看的同时，我们就似乎跟着葛伦一起，在不断打怪升级，简直堪称“创业般的《荒野求生》”。我看得停不下来，从晚8点看到凌晨近4点，一口气看完，并速记了足足4页笔记。接下来想分享的，就是记的这4页笔记中的精髓及延伸启发思考。
葛伦的挑战，可以划分为四个大的部分，概括起来分别为：从100美金到3300美金左右，以确保赚够自己90天的基本生活费；找到适宜的产业方向，从0到1搭建合适的团队；将有限的资产通过低买高卖，积攒第一桶金；抓住产业发展的关键节点，一举成名。
如何在一周时间里赚够3300美元生活费？
葛伦手握仅有的100美金，从一个完全陌生、没有任何人脉的小镇伊利醒来，只有一个没有通讯录的手机，一辆破皮卡车，他不能暴露自己的真实身份，于是改变了自己的姓氏。 葛伦给自己定的第一个目标，便是用7天时间赚够生活费。身上珍贵的100美金，不能浪费一分一毫。 这个阶段，葛伦的处事逻辑给我印象最深刻的是两点：
1.数据化的具体目标指导下，极尽可能去行动 通过上网调查生活开销，葛伦计算了当地90天的基本生活费，预计3300美金。 于是他一方面节省：睡车里，吃泡面，借上洗手间的间隙洗漱，保持自己的形象整洁；另一方面，他寻找各种工作机会，积极尝试。他去做了家政清洁，刷马桶也乐意。他去T恤店做临时印刷工，他去收容中心当志工，换取食物。他相信，不论任何工作，努力去做都能建立自信；再一方面，他做自己擅长的买卖，坚持第一步先找好买家，即需求方。当他在网上看到高价回收工业轮胎后，便竭尽可能地去寻找被丢弃的轮胎。一次次失望，却依然不放弃。几乎找遍了可能的地儿，翻垃圾桶也在所不惜，最后终于让他找到了达到售卖要求的两个轮胎▼
2.发挥创意，抓住机会放手一搏 做了以上种种，葛伦的第一周目标并未完全实现。考虑到圣诞节快到了，于是他开始发挥创意，积极发现开源商机，重本金购买了节日饰品，还立马想到联合自己在本地新建的第一个人脉阿杰（T恤店的老板），一起上街兜售。街头叫卖进展不尽如人意时，葛伦更是提出去酒吧兜售，立马销售一空。
如何找准产业？如何从0到1搭建团队？ 时间紧迫，一解决初步的温饱问题，葛伦便开始着手产业的建立。葛伦的创业逻辑是，选择市场需求的东西，组个好团队，分析需求，加以满足。 这个阶段，给我最大启发的是这两点：
1.尽可能找专业人士，了解想涉足行业的所有边角 葛伦积极利用地方提供的免费创业服务中心，通过问询，去了解当地潜力产业，他约见不同的创业者，有咖啡店主、BBQ网红烧烤店、啤酒酿造厂商等。了解、判断产业的前景。比较之后，将目标产业放在了啤酒酿造售卖，通过打造品牌，以期将市场从伊利拓展到全国。 他更是亲自参与、了解啤酒的整个酿造过程，通过和负责人的沟通，去了解产业对加盟或是新开店的态度。他不惜大价钱找专业法律顾问了解啤酒酿造售卖所需要的资质许可，流程以及所需的时间。既然要参与一个产业，就得尽可能了解其所有的边边角角。
2.召集能弥补自身缺点的人才 葛伦利用创业支持中心的场地，网上发招募团队消息，开始面试，寻找创业团队。 因为葛伦本身是出身底层，白手起家。从他的面试和用人角度来看，他对人才具有极大的包容度。他说自己是仆人式领导，他要找到各业界的专业人士，比自己聪明的人，将他们的专业知识融入自己做的事。 葛伦招募的是创始团队，面试时，他从三个方面去判断面试者合适与否，即对方有没有拼劲、愿不愿意长久留下来、相不相信这家公司的愿景。 初始成员招募后，葛伦则根据每个人优势，分配任务，全权下放，争取让其潜能得到极致挖掘▼
如何低买高卖，积攒第一桶金？ “你永远赚不到超出你认知范围之外的钱，除非你靠运气。但是，靠运气赚到的钱，最后往往又会靠实力亏掉。”
即使葛伦已经是亿万富豪，他亦清楚自己的能力边界，通过做自己擅长的事赚钱。他的强项在于房地产售卖。但前期积攒的本金不足以让他投资房屋地产。于是他决定从倒卖二手车到倒卖装修房产，具体分三部走，积攒开店的第一桶金。 第一步用手头的本金，寻找适合的低价二手车，购买第一辆后通过清洗、换胎等操作，将车的外在估值大为提升，从而高价卖出，赚取差价。第一辆的赚取差价，足以让他购买一辆低价二手商旅车，再通过清洗、整理等环节，提高车的外在估值，从而高价卖出，赚取更高的差价。这个过程中，葛伦充分发挥了个人的谈判售卖经验和技巧▼
有了转卖二手车的差价赚取，他积攒了能购买心意房产的最低支付款，他充分利用银行贷款，顺利购入了一个潜力房产。寻找专业人士进行装修翻新，再高价出售。赚取的差价则成了他最终创立产业——BBQ烧烤啤酒店的第一桶金。 现实状态远没有以上文字这么顺利，仅装修房子，就一波三折，具体详情可看纪录片。
如何抓住产业发展的关键节点，一举成名？ 经历了啤酒酿造售卖计划的泡汤，葛伦没有死心，而是立马有了积极的转变产业思路：既然不能在90天期限内获得啤酒生产售卖资质，不如开立一家卖啤酒的BBQ烧烤店，和当地啤酒酿造厂商合作，生产一款自有品牌啤酒。从而进行全国售卖，烧烤店本身周边产品也都可以在线上进行售卖。
确定产业思路后，葛伦了解到伊利在地的烧烤比赛节日快来了。他立马意识到这将是推出店铺品牌、提升知晓度和品牌影响力的好时机。于是他抓住这个时间节点，以此倒逼自己和整个团队。
因为他的整个挑战计划、真实身份对团队成员以及合作装修设计师都属于保密状态，葛伦也没有多余的资金来提前支付报酬，甚至都无法允诺团队成员具体的报酬计划。导致了有些团队成员一开始并没有行动的时间紧迫性，葛伦则充分发挥了个人对下属的读心术、鼓励技巧，通过进度会议，确立目标，将具体任务固定下来。
烧烤节前夕及开始后，则达到了整个挑战的冲突最高峰。烧烤节中的多次售卖断供，导致葛伦对负责准备肉品的大厨负责人不满，与大厨负责人产生激烈冲突，大厨负责人两度甩手离开。
波折不断，烧烤节的成绩依然显著，团队获得重大奖项，烧烤排骨更是获得独家大奖。为店铺的开张，积攒了非常有利的人气。店铺开幕，人员即爆满。加上品牌定位、和品牌啤酒以及线上线下衍生品的全国售卖计划，专业评委人士给了店铺相对保守的估值，75万美金。虽然没有达到预期目标100万美金，但可以说葛伦成功实现了挑战▼
世界首富洛克菲勒曾经说过一句话，“即使把我丢到沙漠里去，剥夺我的一切，只要有商队经过，假以时日我依然可以成为百万富豪。”
有一种人真的浑身散发着能做成事的气质。真正成功的创业者，也有绝地反击和一次次带领企业穿越生死线的决心和行动力。葛伦在整个挑战中，给人印象最深的亦是面对突发打击时的抗压应对能力，正如他言，别让挫折伤害你的自信。
疫情特殊时期，经济大挫，企业和个人都面临大考。《富豪谷底求翻身》讲述从100美金到100万美金的挑战故事无疑似一剂强心针，虽然节目可能有设计成分，但纪录片中葛伦表现的种种品质，给人以强的感染力，让创业和真做事的人更有信心和勇气。正如主人公葛伦言，比别人忍受更多的痛苦，成功就会找上门。
（该文首发于公众号：酷老姜 SHUO。以后文章都将首发于公众号，该文仅是冰山一角，欲读更多好文，可长按识别二维码，欢迎关注公众号，我们一起聊电影，聊阅读，聊锻炼）
4 ) 被免费商业培训中心震撼了
从Glenn走进伊利市的商业培训中心开始，我从头到尾都是不可置信的表情，我被这个机构的存在震惊了。这里可以免费查到本地的产业类型、排名靠前的企业、各家的营收和利润率？等等，并且还可以找到负责人，负责人都愿意跟他见面，工作人员还可以给他评估创业计划的可行性……要知道，Glenn几乎是一个流浪汉，除了没钱，还没有任何信用基础，即使这样，也可以得到全面的信息和专业的商业咨询服务——这是真的吗？ 即使有拍摄团队的加持，这依然相当惊人。
透明且公开的商业大环境，是每个人公平创业的托底。国内的行业是靠隐藏信息、甚至刻意制造不对称来赚钱，他们则相反，所有的东西都是摆在明面上的！彼此的商业根本逻辑完全不一样。
有一个环节我觉得他失误了，酿酒执照的申请周期是法律明文规定，按理在网络上应该是公开信息啊，他却咨询了律师，为几句话支付了1000美元。
另外就是具体的人。
除了男主个人的情绪控制和心理调节能力，一个不可忽视的背景是：他在现实中已经身价上亿，这是他自信心和情绪稳定的托底。他知道自己随时可以退出，不可能崩溃，而真正的穷人是毫无退路的，这一点确实决定了心态的根本区别。
他几次流泪的经历让我非常有感触，虽然整个节目的环节不一定都是真的，但那几次都是真情实感。一次是他在公益组织负责给穷人打饭，一天的工作结束后，他终于明白那些人为什么完全丧失信心更别提野心，因为长期饥饿会彻底摧毁一个人的意志，只要能吃到饭就已经满足了，心无余力，只够操心下一顿饭在哪里。
大概是从四五年前开始，我不再疑惑一部分人“为什么不善良”。
善良也是需要条件和资本的，有些人确实没有条件善良，善良只会让他们的不幸增生，保持不作恶就可以了。
还有一次是他发现自己给了设计师Dawn太大压力，因自责而流泪的时候。
最后就是奖励环节，当他给Dawn开出一张大额支票，Dawn激动得哭了，而他也因为Dawn的反应感动哭了。这里我也看哭了。现实中有许多人像Dawn一样，创造的价值远远超过他们得到的酬劳，但他们没那么幸运，能遇到一个富豪来奖励他们的付出。
在招聘环节，没有留下来的应聘者可能被节目组去掉了，但Glenn还是在几天内幸运地遇到了很多靠谱的员工，技能过硬，人品靠谱，而且愿意一段时间不要报酬，义务干活。（在同样规模的国内小城市开店，我花费半年，提供标准薪酬，依然没有招到一个合适的员工……）
拍摄团队的存在让他几乎避开了一切形式的欺诈。
综上，感觉这部剧在真人秀节目里已经算登峰造极了，有一定的社会意义，个人心态和思维方式都有很强的学习价值。
普通人和亿万富翁的差距可能只是执行力，懂大道理的人有太多，有经验知识的人也太多，但是可能真的能抓住一切资源为了目标坚定执行的才能成功。
虽然不知道有多少内容是真实的，但对于创业者或者单纯希望能挣到钱的人还是有很多值得学习的地方，比如1、先设定好期限并想办法解决这段时间的温饱才能安心创业；2、先弄清别人需要什么，再决定你该卖什么；3、低买高卖；4、算出每个关键点需要的预算，并且想办法在关键时间赚到这笔钱；5、充分利用社会可以帮助你的免费资源；6、开始前先做市场调研，选有发展空间且限定时间内可行的领域；7、找到比你专业厉害的人并团结他们的力量跟你合作；8、创业全程尤其初期会遇到各种危机，要想尽一切办法找解决方案；9、找有创业心的人加入你的团队，且领导者必须有强大的能力不断为自己和整个团队做好心理建设；10、领导者必须找到每个关键位置上能负责的人，并且有能力让每个人充分发挥他的作用，以便让整个系统在没有领导的情况下也可以良性运转
1、面子一文不值，做事不要意气用事。2、一点点重复的积累，主角从垃圾厂找的轮胎转手卖1800刀，几百块钱的车卖4000多，令我惊叹，这个世界就是在比谁更黑心。但我更敬佩的是主角没有觉得卖轮胎赚钱就一直卖，二手车赚钱就一直都卖二手车，财富的积累是为了达到更大的目标。3、干一行爱一行，既然决定去做便把最好的状态，展现给大家。4、不要把努力和结果混为一谈。5、我认为我学到最重要的东西。先寻找买家再做产品。最近我也有学习大学生创新创业的网课，发现无论是创业还是在生活中，我们有太多，不可预测的事情了。我们不可能做好万全的准备，这个时候，我们所需要的更多是面对生活的勇气。
1、节日当天购入甩卖小商品在酒吧卖出挣0.4K，用时1天。2、从垃圾场找到别人求购的2个旧轮胎挣1.5K，用时1周；（下面的操作，同样匿名和现金交易，先打个❓）3、买2辆清仓甩卖的二手车洗干净转售挣7K，用时1周；4、贷款购二手房翻新出售挣40K±，用时6周；5、召集数个无薪合作人，参加烧烤节获奖，啤酒烧烤店开业第一天估值750K，用时10周。
不愧是亿万富翁，具有卓绝的思考方式、严格的时间节点、抓住任何可能的活动展现品牌，并且拥有百分百的执行力。以上。中国也适用找行业专家，行业专家反而比较谦逊。
表白哼哈二将Matt和RJ，还有独当一面的女神设计师Dawn。大企业家操刀，果然很多沟通问题轻车熟路迎刃而解，其实一般人在很多环节会花很多时间。很多挫折在人性方面表现的很真实，特别是那个最容易激动的女pitmaster，一直隐隐的不是太喜欢她，结局真实了！最不能接受的是二手车赚差价的情节！最后八成算赢了吧，但也不能排除一部分人可能是对镜头的吸引力而凝聚在一起，不过骨干成员还是很真实的，特别是女设计师Dawn，很喜欢她，善良勇敢，勇于担当，生活负担很重的情况下依然愿意倾尽所有，最后揭晓男主身份的那一刻，她的第一反应很真实，说明她真的是全心全意在为男主的愿景努力，男主给予她回报时，她的人生愿望真的是朴实无华！RJ不说了，全篇接受一切指令任劳任怨！Matt考虑全面，军师一样的存在！很喜欢这个团队！
喜欢他与别人相处的方式，真诚又得体，富有激情，总能反思并改进。B站搜索富豪谷底求翻身。
全程看完。总结下：落魄到救助站，睡汽车。第一时间打零工，找工作，顺便认识人。发现需求轮胎，找了一星期。顺便一起练摊，有钱倒卖二手车，最重要的一笔是倒卖二手房。有些人就是在这些打零工，做固定工作，捡垃圾，搞倒卖，做一辈子。那没希望。只是解决了生存问题。重点是他在找工作和打零工的时候认识的人。阿杰服装店老板，练摊感情好，搞设计有时间有人脉。在创业中心，空头支票招揽人才，遇到了麦克。市场调研，认识了更多。打算搞实业，其实开始是想太好，投入大，回报小，流程长。90天搞不成。最后结合当地情况，和每个合适的活动，进军餐饮，见效快，资金流转快。这是个创业的好方向，就是非常看后续发展，起得快，也死得快。不过主角抓住了，烧烤节的商机，建立品牌口碑。更重要的是，一个人成不了事，发现人才，留住人才，管理人才，
即便是一部纯虚构的电视剧也算是很有质量的了，很好地刻画了不同性格的人在创业中的表现，以及他们应得的结果。
意图过于明显，美国梦得大型广告片
Glenn Stearns这是准备竞选总统吧? 宣扬“美国梦”、团结底层、获得一个地区的选票……P.S. Glenn Stearns有点儿《亿万》主角Bobby的感觉
看完全部，再回看开头，五十几岁大叔，蹲在地上给人刷马桶，大冬天在车里过夜，去见人之前只能在公厕里洗漱一番，虽然是真人秀，但还是挺感慨的，且不说经不经济头脑的问题，我们很多人，包括我，还是吃不了这种苦，拉不下这块脸。结尾葛伦说：我能成功的原因之一，就是我会设法熬过难关，比别人忍受更多痛苦。还有，别把努力和结果混为一谈，转动车轮也要前进才有意义。泪点PS：拿到支票时，单亲妈妈喜极而泣，说这几年一直过着零存款的日子，现在我要带孩子去迪斯尼乐园，长大去就没那么好玩了。
进一步了解了一些美国的情况，社区创业培训中心的普吉程度，真是太让我惊讶了，商业氛围很好。想尽一切办法赚取第一桶金，寻找团队发掘主营业务。
还是要有个好领导
学到了，目标、预算、沟通、追进度、不找借口、信任团队
1%的努力，10%的运气，89%的摄像机，缺一不可。
下次听到有人给你画大饼不要扭头就走
3.5 有演戏嫌疑，但是真的有点精彩，整个感觉和呆过的创业公司差不多。从未意识到团队那么重要，也从没体会过所谓leadership到底是啥样的。大开眼界吧。
虽然是个真人秀，但是有很多值得学习和借鉴的地方，有过创业经验的我真诚推荐，不要说这个不适合国内环境，要看人家是如何思考问题和解决问题的，如何与人沟通等等这些才是有用的东西
情绪稳定很重要