长篇影评
1 ) 学徒第一季 观后感
看第一季学徒的时候常常会产生一种感觉:这是不是真的真人秀?还是Donald Trump发明的赚钱的一个节目?
在2集租房子的节目,都是最后一刻有人进来,然后team反败为胜。Omorosa和Sam真是人间极品。Anyway, life is always more dramatic than shows. I am more inclined to believe that.
Omorosa绝对是人间极品,只喜欢她坐在出租车上回去的时候说的那句话:No one is your friend, no one is your enemy, but everyone is your teacher.说得很理性,不像一直脱线的她。在纽约这种商业文明高度发达的地方,在这样的一个商业游戏中,能碰到以后能交心的朋友的机率绝对低,你和我之间上午可能是队友一起为一个项目努力,晚上可能就要在Donald Trump面前相互撕咬了;更甚者是,前一刻我还在拍你队长的马屁,你是如何的amazing,如何得great,如何有leadership,希望你不要选上我成为倒霉的三个人之一;但你还是选了我那一刻,我便开始议政严词地数落你的不是。Hedi就是这样的一个bitch。很多人都是这样的bitch。
在商场上,business is business,没有永远的朋友,没有永远的敌人,只有永恒的利益。
我最喜欢的是Troy,一直觉得他会是最后的winner。很从容,有激情,能够很和谐地和大家想出,会一直鼓舞大家,善于活跃气氛,一直拿自己的高中学历和口音开玩笑。卖trump ice的那一集赢得尤其精彩,把生意往远了做;管理纽约三轮车那集也是一样的思路,把生意往远了做。但是前者赢了,后者输了,区别在于前者是单纯的商品,往远了做是最好的思路;后者是服务,他局限在了这个思路,没有去挖掘更多的价值--广告。他有时会打擦边球,但是不妨碍他是个很可爱的家伙。他的淘汰很意外。Kwame的确像Carolyn所说像教科书,理应是K被淘汰才对。不过Kwame的冷静,风度也是难得,HB的MBA也不是白上的。
看kris被淘汰的那集,忽然感觉我和她特别像。做一个Team leader的时候,往往给自己太多压力,有差错时便非常非常责怪自己,同时也丧失了危机关头做决策的能力和为自己辩护的能力。而是找到看上去可以信赖的人,以为自己抓住了救命稻草,一股脑儿不加判断地相信,到头来,毁灭地是自己。(我自己就是一个很容易相信别人的人,当别人做出与自己预期的他不同的事情的时候,特别是没有我想象中那么友善的事情的时候,我会特别伤心。其实别人没有错,错的是我自己,谁叫你信任他那么早那么早,别人没有promise anything. Hey wake up, it's a world of highly intelligent adult, don't be young and naïve.)If you don't stand up for yourself, then you will lose.不管你做的有多烂,该为自己辩护的时候还是应该为自己辩护,毕竟it's a matter of whether survive. It matters.
看学徒前,我希望它能更像一个MBA的案例,但事实上,它更像一个show。我希望它对每个project的细节有更多的描述,让我能够从决策和执行的每个角度来思考分析;但事实上,每集有太多对个人的描述,特别是相互之间的人际关系,有些根本不重要。Trump是娱乐高手,他好这一口,我当然没办法。为了收视率吧,可能美国人对这种直接复杂的人际关系很感兴趣。相比之下,我更喜欢《赢在中国》,虽然很和谐,但是对商业的运作和总结更全面深入。退一步讲《赢在中国》这么focus在人际关系的话,真是太不和谐了,而且太复杂了,不是他们所能在电视里能表达的,所以干脆不要用任何笔墨了。Business is business,who cares who is your friend, who is your enemy. Get it done.
2 ) 当问题发生时,领导如果没有站出来整顿,或者没有承认出问题了,那么你就不是真正的在领导
继续追看 How I met your mother 和 The Big Bang Theory。
无聊中看了一点几年前下载的 学徒,居然很好看。
第一集就很迂回。被要求去卖柠檬水的两组,男方开始貌似很有效率,女方则混乱一片。随后男方慢慢而艰难的以1元1杯的价格兜售,大约卖了500杯-500美元;而女方用撒娇、亲吻、拥抱等种种手段,用5元1杯的价格,卖了1000美元左右--但实际才200杯的销量而已。所以,获得利润,还是在于执行力。另外一个意外,是男方率先被淘汰掉的,是最高智商,医学博士及MBA双学位的高材生,原因是,你没有商业上发展的潜力。悲哀。
第二集是去做飞机卡广告。女方继续发挥sexy,拍了令人浮想联翩的宣传页,不过确实,体现了创意和热情。男方中规中距的搞了个中产阶级保守风格,惨遭失败。这次显然是leader没有指定好策略,也没有调动起积极性,更不谈发挥团队成员的潜力了。居然还犯了不于客户直接沟通的大错。借由此,同样很搓的神经兮兮的Sam同学居然又存活了。
第三集,用最低价格买来10样东西。金条、高尔夫球杆、鱿鱼等等。无法忍受Sam的男方选了他当leader。在他无厘头和诡异风格的带领下,毫无疑问的挂了。这次Sam没有任何可能了,直接出局。Sam最可悲的,是反复强调,“如果”我有组员们100%的尊重,就可以赢得,而不是意识到,为何他没有获得尊重。
第四集,经营Hollywood Plant一个晚上。女方抓住了利润来源的重点,酒吧。全体亲自上阵陪酒,创造了高额利润。人力不足的男方,没有理清头绪。激励原有员工是个亮点,可惜凭着3个人发点coupon,完全吸引不了多少人。又惨败了。这次出局的是没有表现出于分派的工作相称能力的Bowie。
第五集,standup for yourself。可怜的leader太过软弱,任由别人责怪而不辩护,在老板们看来,那就意味着别人没有错怪她。。。恩,她还犯了个错误,在要去会议室前,没有请教有丰富经验的男队友们,而是问了个不靠谱的女同伴。
第六集,找名人搞慈善捐助。完全是虚假的掩饰了自己好恶的Jessie被fire了。黑女人可恶,而Jessie对她的无原则的容忍更可恶。
第七集,装修房子再出租。无聊的一集,两组都很平淡。Omarosa表现的很好玩,完全就是个不高明的职场油子么。
第八集,卖Trump牌纯净水。这集里学到一个概念,consumer是最终消费者,而customer在零售行业中通常指代理商或分销商等。Troy发挥了天才销售员的能力,把期货概念引入了卖水中,以大比例的优势胜出。PK有意思,Ereka想团结Bill踢掉Nick,狡猾的Bill在第一轮假装攻击了Nick,给了Ereka错觉,把他和Nick一起带入了最后一轮。然后Bill就反水了,和Nick一起指责Ereka。Ereka也是自己策略不对,对Nick的攻击没有严谨的逻辑和可靠的事实依据,给了Trump感情用事的感觉。
第九集,帮艺术家卖画。Troy,Heidi这几个销售高手在自己不熟悉的领域里方寸大乱了。他们用冒险策略选择了一个另类的画家,却根本没有考虑如何把这个画家的古怪作品推销出去 -- 他们的策略就是碰运气罢了。一败涂地,嘿嘿。 不过这个失败导致黑女人离开了。在这次任务中她扮演了一个不断发散负面能量,拖了team后腿的失败者。可悲的是,她始终认为自己没有任何错误,周围的人只是联合起来针对自己。这是大多数人处事的方式吧,不审视自己,而总是注视着别人。
第十集,管理三轮车。Amy想出了卖车位广告的idea,Troy他们被10:1的大比分技术性击倒了。Think out of box!Heidi走了。她确实更多表现的是一个Seller而不是Leader。
第十一集,回顾。Omarosa的自负来自于成长环境的影响,生存要求她必须强干自负; Sam是干高科技网络公司的,所以喜欢狂想…
第十二集,在赌场拉客户。Kwame,Troy,Bill这三个猛男轻易的超越了Nick,Amy和Katrina的古怪恋爱队。他们想了热闹的幸运转盘,控制了VIP柜台,还搞来一头老虎。制胜的核心还是Bill的VIP策略,非常抢眼。现在感觉Troy身上缺乏领导人必须的气质,他太随性了。Amy这次的300元租好车的点子实在不怎么样。漂亮的Katrina表现一般,走人了。
第十三集, 把一个场地租出去。有点无聊和沉闷。Nick和Amy继续搭档,运气居然好的惊人,在最后几分钟签了个大单。Troy被fire了,天才的seller,每个人都喜欢他。
第十四集,高层面试。一帮高管们做面试,野路子的Nick和Amy居然一起挂了。镜头剪辑的很乱,看不出完整的过程,应该是Kwame和Bill的商业学校训练背景帮助了他们,至少在交谈和印象分上。
第十五集, 最后的PK。两个人各选3个之前3轮淘汰掉的,Bill去开高尔夫球赛,Kwame去赌城主持Jessica Simpson的演唱会。可怜的Kwame,被Omarosa摆了好几道,最惨的是在老板来巡视的时候出了篓子。Kwame的路子和我比较近,也存在同样的问题,就是管的太松了,下属反而无法适从。我有时又犯Bill的错误,把事情都揽在自己身上,搞的累死,又不能像Kwame那样不动声色,估计别人不但不同情,还会嘲笑。恩,仔细想想,是因为管的太松,会遗漏重要的事而产生紧急的问题,然后就非常着急的带着压力拼命干。。。
整个过程中,Bill和Kwame基本不想上下的。但Bill的紧张兮兮的样子,显然比Kwame那个有点无所谓的大而化之脸看上去积极一些。最后的胜出还是Bill。
“当问题发生时,领导如果没有站出来整顿,或者没有承认出问题了,那么你就不是真正的在领导。”
3 ) The Apprentice III 之Kandra本纪
虽然第三季出现了一大堆的庸人,但因为有了Kandra,这一季才变得精彩依然。而且正是这些庸人把Kandra反衬得异常抢眼,比第一季得任何强人都完美。Kandra的亮点主要有以下几点:
1. 对事不对人。第一集给Burger King卖汉堡就表现出来了,在其他队友都针对Danny的轻浮作风的时候,她明确分析虽然Danny有此缺点,但这不是团队失败的理由,根本理由是leader没有在收银台分配更多人手,所以Danny不应该被fired。她也因此从一开始就受到Trump的赏识,而且为最后一集在终极任务中与Danny合作并得到他的支持埋下伏笔。而在第九集给Home Depot设计新产品时她再一次表现了她的大度。虽然在与Greg的合作中并不愉快,而且她很清楚Greg不善表达的缺点,但在团队取得胜利后她很谦虚地肯定Greg的市场洞察力是团队成功的关键。在我们工作中,对事不对人,会让我们更清楚地认识老板、同事和下属的优缺点,在合作和相处时让每个人根据自己的特点各得其所,最大化发挥他们的优点,规避他们的缺点,而不是喜欢的人就任何工作都信任地交给他或这任何建议都听从,不喜欢的人就置之不理,这样的团队才是最有效率的。而且对事不对人的态度也会使别人更容易接受自己的意见,信任自己对别人的看法。
2. 处处以营销为工作之重,以顾客为生意之本。无论是在经营小高尔夫球场时先联系附近社区向小孩做宣传,还是在设计服装时先在年轻人里做市场调查,都是Kandra首先提出和承担的工作,事实也证明,正是这些容易被忽略的营销工作,造成了Kandra的组与另一组的根本差异,也把Kandra的组推向成功。在这一季以设计任务为主的特点下,完成任务前更需要清楚地了解顾客,计划好推广模式,这样才能保证产品受到顾客的认可和欢迎。在商场中,以为依靠技术和完美的产品就可以取胜是愚蠢的,再好的产品,满足不了顾客的需求一样产生不了销量。在职场同样如此,我们的顾客是利益相关人,我们的产品是我们的idea,了解对方的偏好,说出的观点是对方(尤其是老板)喜欢听到的,而不是自己认为聪明的,这样才更容易被认可和接受。
3. 做事有计划性。每次Kandra当project manager,她的思路都非常清晰,步步为营,临危不乱。尤其是在最后一集终极PK,她在给赞助人留下并不完美的第一印象,并不灰心,马上分析问题所在,一步步计划把活动安排道细节上,队友的工作也因为被细化而变得容易执行并且质量得到保证。这是我在项目管理时非常需要学习的,接到陌生的任务时不应该像盲头苍蝇一样,想一步马上做一步,等遇到问题时才慌忙解决,而是应该先总体考虑要了解的流程和信息,可能出现的问题,并定出任务计划,准备应急方案,把问题集中向合适的人请教,这样工作才能在自己的掌控当中、
4. 良好的人际关系能力。节目到最后所有选手除了她的对手Tana没有不称赞她喜欢她的,包括Tana的下属和Greg,有两个原因,一是她的能干和人格魅力,与她共事任务变得容易掌控且更有成就感,当然谁都愿意与常胜将军一起工作;二是她一贯的称赞队友的风格,队友在言语上受到肯定,在行动中受到尊重和信任,当然会在内心里对她更有好感,干起活来更卖力。当然这种信任并不是放任,她放心地把工作交给队友是建立在她已做足准备工作,把任务简单化足以让最愚蠢的队友轻松完成的基础上的。可以见到,在工作中肯定别人,称赞别人的重要性,做人先做事,建立别人对自己的信任,营造高昂的士气,是团队成功完成任务的前提。
5. 大局为重。虽然在赛程后半段连连报捷,但Kandra与Greg和Tana组成的联盟有了意见的分歧,在给GM的新车设计宣传手册的任务中达到顶峰,Greg和Tana甚至用放弃工作睡觉来对付她,她完全可以选择放弃,并且用他们的不合作来向Trump辩解,但她最终选择以完成任务为重,独立完成设计和印刷工作,最终取得成功。这表现了她凡事追求完美,勇于承担责任的品质,在队友消极怠工的恶劣情况下,仍然凭一己之力出色完成工作。当然她也不是忍辱负重默默无闻的“老好人”,在表现成果和显示功劳时她也毫不含糊,没有让Tana坐享其成的阴谋得逞。在我们的工作中可能经常遇到与别人的摩擦或者受到不公平待遇,这种时候把个人恩怨和情绪置之度外,一切以工作为重,你可以在工作以外回避或者提防这个人,但在工作中仍然要抱职业的态度预知合作,保证工作顺利完成,这样才是对自己前途负责的理智行为,在工作中斗气,两败俱伤,是最损人不利己的。同时在该强硬的时候也应该毫不露窃,争取自己赢得的权利,不给别人留下好欺负的印象,才能赢得对手真正的尊重。
6. 后发制人。比赛前半程Kandra并没有表现出很强的能力,没有主动做project manager,也很少团队工作中发挥关键作用,而是从经营小高尔夫球场开始突然发力,从此她所在的team就再没有输过,笑到最后,这正表现了她的智慧和对比赛规则的深刻了解。比赛开始时,队友素质参差不齐,任务完成质量有太多不确定性,这时候做project manager是很冒险的行为,到后半段对队友情况都摸清了底,尤其是她在两队互换人手时果断地选择对方最能干地两人Greg和Tana,而把自己组最娇气的两人剔除,就反映了她的成竹在胸。在职场也是一样,刚进公司或者新的团队,没有了解同事和老板的习性就露出锋芒,很容易成为被攻击的对象。相反,开始低调地观察别人的一举一动,并不急于表现,等待适当时机一鸣惊人,或者在平时的工作中逐步改善体现自己的进步潜力,这样能坚实地建立自己在团队的reputation
4 ) 【造福脸盲】飞黄腾达第一季选手背景简介以及fire理由
选手信息来自E01和E11
(以下按照淘汰顺序排列)
第16名:David
医学专业转MBA,目前从事医疗创投
解雇理由:才干平庸
第15名:Jason
23岁,创办了一家房地产公司
解雇理由:作为leader提出了糟糕的方案
第14名:Sam
在与人合创的网络公司担任业务开发主任,川普迷弟
解雇理由:纸上谈兵
第13名:Bowie
商学院学位,目前从事业务工作
解雇理由:做任务划水+撕X环节墙头草
第12名:Kristi
开餐厅并投资房地产
解雇理由:软弱无斗志
第11名:Jessie
最年轻的选手,21岁。高中毕业。17岁时开了家行销公司,21岁时买下一座农场。
解雇理由:逆来顺受
第10名:Tammy
华尔街股票经纪。36岁。
解雇理由:对团队不忠,情商低。
第9名:Ereka
27岁。跨国化妆品公司行销经理。
解雇理由:过于感性用事
第8名:Omarosa
寒门出身的黑人。准博士。曾担任白宫政治顾问。
解雇理由:争强好斗+团队公认的事B
第7名:Heidi
在世界上最大的电信公司之一担任业务员
解雇理由:能力不突出+任务贡献小
第6名:Katrina
23岁。全国Top3的房地产经理人。
解雇理由:会议室单挑女战神Amy,能力被吊打
第5名:Troy
高中毕业。在自己的财务公司任总经理。家中上有年老母亲,下有残疾的妹妹。
解雇理由:不够稳重+学历扣分
第4名:Nick
过去4年连续称霸南加州的影印机销售业绩的业务员
解雇理由:才干不能服众
第3名:Amy
MBA。曾经破产。现在就职于高科技行业。
解雇理由:4大长老压力面环节惨烈翻车
第2名:Kwame
29岁。哈佛MBA。曾在高盛担任投资经理。
解雇理由:不够强势
第1名:Bill
32岁。在公寓成立每月雪茄俱乐部,如今已达数百万美元。
最后喜提芝加哥川普大厦项目。
5 ) 从 THE APPRENTICE 学到的一些东西
最近在实践“学习金字塔”的学习方法,看整个影片对我来说处于“视听”阶段,两周学习留存率只有20%,这条影评是分享我从这个真人秀中记录的一些实用的点,处在“演示”阶段,虽然效果也只有30%……
(前三集并没有有意识记录,在后面记录的时候想起就加进当天的记录里面。)
1.S01 E04 - E05
●做生意前了解利率比和利润量,了解议价空间,放大大的利益
●有争议的创意远比平庸好
●展示领导才能,可以民主,不能犹豫不决,要有决断
●领导喜欢有斗志的人,不管遇到怎样的困境都要表现出斗志
●派发优惠券的效果并不好,酒水是饭店利润重点
●了解工作中的禁忌,比如餐饮业不鼓励客人多喝酒,否则易发生危险
●广告/营销约谈客户是很重要的
●财务极其重要,决不能出错
●不对不了解的东西随意发表言论,避免向地位比自己高的人问可能引起反感或使其认为“我”愚蠢的问题
2.S01 E06 - E09
●谈判的重点,就是要摸清对方的底细
●把握谈判者的心理和特点,以此切入
●实习机会也可以拍卖(高等人类
●付出最小,容易实现,得利最高的点子最受人喜欢
●跟客户谈判时要让客户做主角,让他主导才有兴趣
●无论如何对外说法要统一,即使自己并不很认可
●“失败后客观”是很重要的,是内部讨论时客观
●做生意讲究的是数字,你在年底的结算是多少,而不是跟人说你应该买这产品
●有求于人者无权挑剔,买东西千万不要求人,“你不能靠乞讨卖东西”
●当客人注意到你重视赚钱大过于他们的最大利益,你就会失去这笔生意
●展示出自己的优势,即使失败了也可以加分
●卖你们不喜欢不相信的东西,永远也不会成功
●领导不喜欢借口
3.S01 E10 - E13
●失败后被问如果你上情况会更好吗,不要说不会
●谈判中如果太情绪化,而且又对人不对事,一定会谈判失败
●20%的人掌握着80%的财富,高质量的用户有时才是最大的利润点
●客户不喜欢被逼着签约
4.S01 E14 - E15
●面试官喜欢自信沉稳的面试者
●面试尽量避免打太极,不然容易引起反感
●面试要明白自己在说什么,尽量避免答非所问
●进企业首先需要了解企业和部门运作
●领导没时间教你,所以自学能力很重要,不需要太多指导和时间适应的人很受欢迎
●办活动之前了解怎样才算一个成功的活动
●不拖后腿是最基本的工作原则
●业绩竞争机制可以采用,虽然在特定情况下可能不会有大效果
●任务双方事先沟通很重要
●leader面对危机不能表现得无所谓,要给人积极应对的感觉
●进行任务之前还有了解有哪些可能的延误因素(总之应急预案很有必要
●及时跟进任务,哪怕交给了别人也要再三确定
●猪队友比神对手可怕太多
●即便有瑕疵也要让人感觉是完美的
这些记录很零散,影评里面有更多更有用的干货。热爱学习啊!
6 ) 转:第一季的人物选评
《Apprentice》第一季 人物粗评2008-12-22 03:45应该简单介绍一下此次的16个candidates了。虽说人不可貌相,可是中国有“相由心生”,其实非常有道理。不难发现,每一季里的大部分候选人,无论男女,都很养眼,从外形气质到着装姿态,举手投足谈吐,小有明星的范儿。商业中的成功,外表是第一页,其实很重要。而外表,不代表相貌。
暂且粗浅地评评他们的第一印象。
1.Jessie Connors, from New Richmond, Wisconsin. With only a high school diploma, I own a marketing firm and also sell real estate. 21 years old. 21岁的女孩,虽然只有中学毕业,却有自己经营的农场,同时从事房地产买卖。
2.Kwame Jackson, 29, I have an M.B.A from the Harvard Business School and have worked as an investment manager for a major Wall street firm.哈佛工商管理硕士,29岁,在华尔街一家大公司做投资经理。看上去是个典型优秀的努力稳重的黑人小伙子。 Major: 大型的,主要的。
3.Ereka Vetrini, from New York city, I learned the ropes in my parents’ neighborhood pizzeria and I’m now a marketing manager for one of the largest international cosmetics companies. 在家附近的比萨店学会的(经营)技巧,现在是一家国际化妆品公司的市场拓展经理。
Learn the ropes: 摸到窍门线索,搞清内幕,学会; pizzeria: 比萨饼店;cosmetic: n.化妆品,adj.化妆用的
4. Tory McClain, from Boise, Idaho. I sacrificed my higher education to take care of my mother and my disabled little sister. Now with only a high school diploma, I am the president of my own lending company. 为了照顾母亲和残疾的妹妹放弃上大学,现在自己开了家租赁公司,当老板。学历很低,但我觉得很了不起,看起来个性很好,自信却不自负,最后没有想到他能走得那么远。
5. Amelia Henry, from Austin, Texas, I had stock options worth millions but lost it all in the dot-com bust. I have my MBA, and work in the high-tech industry. 本来拥有价值百万的职工优先认股权,但在IT经济泡沫中赔光了。学历是MBA,在高科技产业部门工作。Amy给我的第一感觉就是甜美有气质,人缘一定很好,但却富有心计。
stock options:职工优先认股权, 在指定时期内定价定额购股权
6. Bowie Hogg, from Dallas, Texas. I have a business degree and work in sales for an express delivery service. 商科毕业,在快递公司做销售。傻乎乎的一个胖子,实在看不出内涵,事实证明也如此。
Express delivery: 快递,限时专送
7. Kristi Frank, from Santa Monica, California. I own a restaurant and investment properties.拥有一家自己经营的饭店和投资公司。
8. Dr. David Gould, from New York City. After I graduated medical school and received my M.D,I went on to earn my MBA at NY University. I now work as a health-care venture capitalist. 毕业于医科学校,取得医学博士,然后去纽约读MBA。现在工作是卫生保健风险资本家。学历最高,顶着一大堆的头衔,医学博士,又是MBA,自认为智商最高,可是看上去呆呆的,情商也比较低。
9. Omarosa Stallworth, I grew up in the projects. But I am now a Ph.D. candidate and work as a political consultant. 4 years ago, I worked at the White House for the president of the United States. 靠资助长大,现在准备读博士,目前的工作是政治顾问,4年前,在白宫为美国总统工作。听起来很厉害,政治顾问,还为总统工作过,看起来也是如此,给人感觉像赖斯,只是后面发现实在太难打交道。也许有些能力的黑人女人性格都比较乖张。
Grow up in the projects: 在某项计划,项目中成长,意指,依靠资助,救助长大,像现在的助学计划。
Ph.D. candidate: 博士候选人,指的是正准备读博士。
10. Nick Warnock, the hardest-working salesman in Los Angeles, California. I’m a full-commission copier salesman. I don’t have a salary, which is a tough way to work. If I don’t sell, I don’t eat. LA最拼命的推销员,是拿全佣金的复印机推销员,因为没有基本工资,所以工作很辛苦,如果我不销售,我就不能生存。精明的销售,可是太会销售了,好像不大懂管理。
Full-commission: 全佣金,指的是没有基本工资,赚钱全靠提取佣金,所以很辛苦。
11. Katrina Campins. I rank in the top three percent of Realtors nationwide, 23。 我是全国排名3%的房地产经济人,23岁。年轻漂亮,又透着精明。
12. Sam Solovey, I am director of business development for an internet company that I cofounded. 我在跟他人合建的网络公司中担任商业发展董事。第一眼感觉很不好的,一个极度狂妄自负,又想标新立异自作聪明的人。
Director: 主管,导演,(机关)首长,(公司)董事,指挥; found: 创立,建立;cofound: 共同建立
13. Heidi Bressler, from Philadelphia. I’m a senior account executive for one of the largest telecommunications companies in the world. 在世界上最大的一家电信公司做高级业务经理。精明能干张扬,有点儿性情中人,且很懂得利用女人的优势。
14. Bill Rancic, 32, from Chicago. I founded the Cigar of the Month Club in a studio apartment, and turned it into a multimillion-dollar operation. 在一个小公寓成立了Cigar of the Month Club,并把它变成有数百万资产的公司。非常阳光且帅气的男人,让人一眼就容易产生信任感和好感,虽然到后来发现他也是耍了不少小聪明。
studio apartment: 一个房间的小公寓住宅 multimillion: 数百万
15. Jason Curis, 23, from Detroit, Michigan. I built a real estate development firm from the ground up. Now I rent 39 units to low-income families. 白手起家创立了一家房地产开发公司,现在出租39个单元给低收入的家庭。看着很年轻,太单纯。from the ground up:从头开始,完全,白手起家。
16. Tammy Lee, I live in Seattle, Washington. I was a top stockbroker for a firm on Wall Street. 华尔街一家公司的首席股票经纪人。华裔,聪明,头脑灵活,有能力,却有点旁若无人,好像华人总不如本土美国人随和,大方,有些不太合群。
川普的剧应该叫川剧。。。
补
第一季喜欢Troy,那种人格魅力真是学不来。
第一季很精彩,不过一直觉得最后的面试有阴谋,fire了Amy,Bill太子就稳赢了,要不真未可知。Amy的实力一点都不比Bill弱。
看了这么多季我还是钟情第一季
今天看上海壹周发现老头破产了,想起当年这一部第一季还是蛮好玩儿的。后面的几季广告和做作太明显了。
当年追看节目的时候怎么能料到这土豪会当选总统呢!
TROY真的有在赛后去读大学,在领英收到的好评都是99+,比留在高盛的kwame多好多。T也在坚持写文章,这个月刚发了一篇,智力有残疾的妹妹很努力考下了美甲艺术的资格,他一直在鼓励妹妹、为她高兴。真是Troy小天使!
我读大一的时候,我们专业有一帮太子爷(我省私企老板或银行高管公子哥们的小圈子),看《学徒》在他们中特流行。记得那是我第一次接触职场真人秀,弃剧好像是因为当时觉得那个企业家,对,总统先生画风太浮夸。
所有选手不过是Donald Trump的配角。
这个当年一直在电视上对我说u are fired的男人,如今当上了美国总统
真实得汗颜
当年狂追的真人秀
哈哈哈,十年前和同学一起看这个财主的“you're fired”没想到十几年后在米帝看着这个老财主当上了大统领,现实比剧本好看多了。btw,Ivanka才是我的真爱。
Be the leader and take the responsibility.
在竞争中,你可以看到每个人在利益面前都会推卸责任
可以了解不少东西,推荐~
能学到很多东西
专外老师的推荐,好好学学人家的人际技巧和工作能力吧。还有提前打上社会上勾心头角的预防针。
从此剧中,完全可以理解4P4C、28原则的重要性。如果你对商战、营销策划感兴趣,这部真人剧会是不错的学习案例。